Chi Siamo

Nelle società quotate nei mercati regolamentati italiani, gli azionisti di minoranza che rappresentano determinate soglie del capitale sociale - comprese tra lo 0,5% il 4,5% secondo quanto stabilito annualmente CONSOB con riguardo a ciascun emittente - hanno il diritto di presentare liste per la nomina di almeno un membro del consiglio di amministrazione e del presidente del collegio sindacale. Ciononostante, ad oggi, oltre il 64% delle PMI quotate comunica di non aver esponenti delle minoranze nel consiglio di amministrazione (dati Assonime) a causa della mancata presentazione di liste da parte degli azionisti di minoranza. Il quadro è sostanzialmente analogo per il collegio sindacale. Come noto, l’assenza di esponenti di minoranze negli organi sociali può facilmente determinare comportamenti potenzialmente abusivi da parte dei gruppi di controllo, e in ultima istanza una diminuzione del valore dell’emittente e un deprezzamento del titolo. In tale contesto, nasce l’Associazione italiana per l’esercizio dei diritti degli azionisti (AIEDA), con l’intento di promuovere e incoraggiare l’attivismo degli azionisti delle società quotate italiane e la presentazione di liste di candidati per l’elezione di componenti di minoranza indipendenti degli organi sociali, anche attraverso la sollecitazione di deleghe, strumento fino a oggi sostanzialmente non usato dai soci di minoranza e poco utilizzato dagli stessi gruppi di controllo. In particolare, AIEDA svolge l’attività di sollecitazione di deleghe di voto in qualità di promotore, per la presentazione di liste di candidati indipendenti selezionati da un comitato scientifico, costituito all’interno della stessa AIEDA, sulla base di criteri che garantiscano il rispetto di elevati requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza, con particolare attenzione al grado di competenza rispetto al ruolo per il quale ogni candidatura è presentata..